雇用保険とは、政府が保険者となって運営されている保険制度です。
失業時に再就職までの生活を安定させ、円滑な転職を支援する目的のものです。

雇用保険は強制保険であり、ごく一部の例外を除いては全ての会社で加入しなければならないものであり、労働者を雇用する事業においては、原則として強制的に適用されます。また保険の原資となる保険料については会社と労働者が双方で負担する仕組みとなっています。

万が一失業した際には雇用保険から給付が受けられる仕組みとなっていますが、1点気をつけたいのは再就職の意思が前提として必要である点です。再就職の意志がないという場合には保険給付を受けることはできませんのでご注意ください。

具体的な給付を受けるためには、失業時にハローワークから失業認定を受ける必要があり、退職する会社に離職票を発行してもらい、ハローワークを訪れなければなりません。そして給付金の給付日数については、被保険者であった期間及び離職の理由によって支給日数が決定されます。雇用保険の給付が必要になった場合には、最寄のハローワークで確認を行い、求める手続きに従ってください。