地方はなぜ都市圏より求人が少ないの？

法人（会社）数が少なく、産業にも多様性がないという点が挙げられます。
人口の集積度、資源環境、文化力、自治体の誘致策、交通利便性等も関係します。

国内においても新規求人の数量を見ると圧倒的に都市圏に集まりがちです。これは都市圏は人口が多く、人口が多いために学校や施設も多く、文化が生まれ、産業が生まれ、新たに会社を起こし、その会社が新たな人材を求める、仕事を求めて人口が増えるという循環があるためです。

地方の場合、残念ながら人口が少なく且つ広い地域に分散していく事が多く、企業は販売活動や生産活動が効率的に行なえないため進出しない、進出が少ないので会社の支店なども少ない、新たな産業が生まれないために既存の産業に従事せざるを得なくなるという逆の循環も起こっています。

地方の場合は特にサービス業に関する求人が少ないのが目につきます。保険、自動車販売、飲食など生活に必要なサービス業は進出しているケースが多いものの、ファッション、メディア、広告、人材、クリエイティブ職などの求人は都市圏に集中する傾向があります。