一般事務職の求人って少ないの？

求人募集の動向は、企業の経済活動と直結していると言えます。
2009年7月現在の動向では、一般事務職の採用は買い手有利と言えそうです。

企業は自らの経済活動が活発になり、社内において人手不足感が出てきた段階で新しい求人募集を行うのが一般的です。2009年上半期の状況を見る限り、国内企業の多くは、経済活動の低迷、業績の低下に苦しんでいる状況と言えます。このような状況下では、企業は新規の採用を抑制する傾向にあります。

あくまでも一般論にはなりますが、各企業はその業績を立て直すために、社内の重複業務の見直し、補助的な業務に対する費用対効果の見直しなどを組織改革を進めざるを得なくなってしまいます。

一般事務職の採用募集に限って見ると、そもそも通常の企業あたりの募集人数が少ない上に、業績の低迷によって、事務系職種の業務を見直す傾向があるため、不況下では新規の採用募集は、かなり少なくなってしまいます。

2009年7月時点の一般事務職の採用募集の動向としては、総じては、事務職としての就労希望者の方が多く、それに対する求人募集の方が少ない状態と言えます。そのため、採用する企業側の方が有利と言える状況です。

現在一般事務職としての転職を希望されている方は、応募する求人に対して自らの競合となる応募者が多数存在していると考えておいた方が良いでしょう。企業側は通常1名または若干名の募集である事を考えると競争率は高いと言えます。一般事務職の転職先をお探しの方は、これらの状況を踏まえた上で、できるだけ多くの応募できる選択肢を見つけておく事が大事になります。

また不況時には、正社員の事務職求人にこだわる応募者が増える傾向のため、当初は派遣という働き方を経てから、直接雇用の正社員へと切り替わっていく、紹介予定派遣の働き方を検討してみる事もおすすめします。