退職理由を偽って伝えても良いの？

面接、選考の場では面接官から必ず退職理由の質問を受けます。
偽った退職理由を伝える事は、あなた自身に大きなリスクを発生させます。

短期間で退職してしまった、離職期間が長いなどの場合、退職理由や退職までの期間を偽って伝えてしまおうと考える転職希望者の方が、ごく少数ながら見受けられるようです。転職活動において、内定を獲得するためとは言え、退職理由や退職期間を偽る事は、行ってはならない行為です。

仮に偽った経歴、退職理由などを意図的に伝えた場合、経歴詐称に該当し、解雇されてしまうという可能性もあります。また会社との信頼関係も保てなくなってしまうため、会社生活を円滑に送る事も難しくなってしまいます。

内定を獲得するために、いずれ明らかになる嘘をつくよりは、退職理由、期間については自分でも反省する点があるものの、仕事に対して全力で取り組みたいという前向きな気持ちを伝える事が大切です。