派遣、バイトの経歴も履歴書に必要？

単発、短期の仕事のものまでは含まなくても良いですが、
半年から1年以上にわたる派遣、アルバイトのご経歴は書いた方が良いでしょう。

転職活動を行う際には、履歴書を作成する必要があります。履歴書の作成時には、最終学歴以後の職務経歴を記載しなければなりません。単発、短期の派遣、アルバイトという内容であれば、きりがなくなってしまいますので、一般的にはその部分までの記載は求められません。

ただし、1年以上の期間にわたって経歴の記載が抜けているという場合は、その期間中は何をしていたのだろうか？という疑問を採用担当者も持ってしまいます。履歴書に記載する際のポイントとしては、企業の採用担当者がまず、経歴の流れを読み取っていると認識してください。ですので、半年～1年、それ以上にわたって派遣社員、アルバイトとして、仕事をしていたという場合には、疑念を持たれる前にきちんと記載した方が良いです。

また直近の経歴という点にも、採用担当者は注目します。例えばここ半年、1年の間、正社員の仕事からは離職しているとしても、その間に派遣社員またはアルバイトとして働いていたのであれば、記載すべきでしょう。企業の採用担当者は、仕事に対する意欲や一貫性、その人物の生き方を経歴から読み取ろうとしています。応募企業の仕事に関係する派遣、アルバイトの経歴ならば書いておくのも良いです。