自分以外の人はどんな理由から転職を考えているのだろう。
ここでは多く見られる転職理由と、それぞれの対策をご紹介します。

1．会社の経営方針に納得できない

納得できていない理由は何なのか？どうすれば納得ができるのか、転職をすれば何が変わるのか？不平不満だけになっていないかを自分自身でしっかりと確認をする必要があります。

2．会社の社風が合わない

どのような社風なのか？具体的におかしい点は何なのか、その環境の中で、自分自身はどのように行動ができたのか、転職活動でしっかりと説明ができるようにしておく必要があります。

3．現在の年収、給与が低すぎる

給与が上がらない原因は何なのか？仕事における経験、実績はきちんと積めているだろうか、給与以外の面も含めて会社に残るメリットも検討してみた方が良いでしょう。

4．仕事内容が面白くない

仕事において自分自身の役割はきっちりと果たせているのか、積極的に仕事に関わっていこうという意識を持っているかどうか、どのような仕事であれば面白いのかを見つめなおす必要があります。

5．会社の人間関係が合わない

中長期的にみて、その人間関係の改善はできないだろうか、自分から人間関係を円滑に進めるための努力はしたのだろうか、転職して、一から人間関係を築いていく自信があるかと考える必要があります。

6．更なるやりがいを求めて、キャリアアップしたい

将来どのようなキャリアをイメージしているのか、そのためには何を学び、実績を積む必要があるのか、転職するメリット、しないメリットは何なのかを考える必要があります。

7．会社の業績、経営環境が悪化した

自分なりに会社でやり残した事はないだろうか、業績、経営環境の悪化によって何がまずくなったのか、会社の業績、経営環境が好転する可能性がないかも検討する必要があります。

掲載日2007年08月07日