語学力があれば転職は有利？

希望業種、職種によって異なりますが、無いよりはあった方が評価されます。
ただし語学力を何に活かしたいのか？を考えてから習得する事をおすすめします。

グローバル企業、外資系企業などでは語学力は歓迎されます。ただし、一言で語学力と言っても、そのレベルによって評価は様々になります。例えばビジネスにおいて英語での交渉を行った経験、仕様書、レポートなどのドキュメント類を自ら作成した経験、英語の文章を読解できるレベルでは、評価も異なってきます。海外企業との交渉、調達などを行う場合は、ビジネスにおける語学の使用経験が求められる傾向にあります。この場合は必須要件として、選考過程で語学力を問われる事になります。

通常は語学を使わない仕事内容であるものの、海外の文献を読解できる程度の語学力があるという事であれば、応募中の他者と比較した場合の中で、比較的優位にはなるでしょう。転職における語学力の優位性についてを考える際に、1点注意しておきたいのは、語学力以前にキャリアが大切という点です。よくある例としては、目的の業種、職種で働くために、一旦会社を退職し、まず海外留学を目指すというケースです。語学学校などで語学を学んできたというだけでは、転職活動において、有利にはたらくとは限りません。

企業の採用担当者から見た場合、一貫した仕事の経験をきちんと積んでいるかどうか、という点の方が選考を進める上では大切になります。一貫したキャリアを積んだ上で、語学力を身に付けるのであれば、企業の採用担当者からの理解も得られますし、説得力も増すでしょう。