外資系企業の年収はなぜ高い？

金融、IT、消費財メーカーなどの例を見ても、
外資系企業の年収は、国内企業の年収よりも高い傾向はあります。

例えばIT業界の中でも、国内の有名大手企業よりも、外資系の大手コンサルティング会社の方が年収は高くなっています。この中には20代で1000万円近い年収を得ている場合もあります。金融に関してはさらに年収の開きも大きくなっています。外資系のコンサルティング、投資、証券などの会社では、1000万円～2000万円の年収を得ているという場合もあります。

外資系企業の年収が高い要因としては、給与の還元の仕方に対する考え方の違いが挙げられます日本企業の場合は、社宅や家族手当に代表されるように、福利厚生を手厚くする事で、社員に還元するという考え方もあります。外資系企業の場合は、福利厚生よりも年収で還元するという考え方もあります。

また長期安定雇用を前提とした日本では、就業年数、職位などに応じて年収が上がる仕組みの企業もあります。外資系企業の場合は、業績に応じて、年収が上下する企業もあります。理由を一概にまとめる事は難しいものの、外資系企業の場合は、成果をお金で還元するという考え方が強く、日本企業の場合は、生活の安定で還元するという傾向の違いはあるでしょう。

また外資系企業の中には、組織力よりも、個人の生産性の高さに応じて、年収を多く支払うという企業もあるでしょう。転職を考える際には、自分の向き、不向きも考えて、外資系企業、または日本企業を選ぶのも良いでしょう。