転勤のない企業へ転職するには？

残念ながら転勤がないという事を保障してくれる企業はほとんどありません。
しかしながら、希望地域に本社機能を持つ企業を選ぶのが最も良い選択でしょう。

企業規模が大きくなればなるほど、転勤のリスクも大きくなります。また企業の業種やあなたの職種によって、転勤の可能性も変わります。例えば全国に営業所や支社を持つ企業で、あなたが営業職の場合、現地採用を基本方針とする企業でない限り、転勤のリスクは必ず存在します。また商社やメーカーなどに勤めている場合も、商材などによって、転勤の可能性が必ず存在します。

あなたの個人的な事情で、転勤を回避したいという場合には、転職前に以下のようなポイントをチェックする事をお薦めします。

・転職した場合の企業の本社所在地

・転職した場合のあなたの職種、仕事内容

・企業の採用方針、人事制度

基本的にはあなたの希望する地域に本社を持つ企業を探す事をお薦めします。本社が移転するような事がない限りは、特定の地域で働ける可能性があるためです。

次にあなたの職種、ポジションについて考えてみてください。例えば経理、人事などの仕事であれば、本社勤務になる場合がほとんどです。あなたが営業職の場合、クライアントが多く存在する地域はどこかをお考ください。クライアントの地元比率が高ければ高いほど、転勤のリスクは少なくなるとも言えます。

また企業の採用方針、人事制度については、その企業の人事に関する考え方を知るという意味になります。これまでに転勤の実例はあるのか？将来的な転勤を視野に入れているのか？採用担当者からしっかりとヒアリングしておく必要があります。転勤のない企業を選びたいという転職者は多く存在します。このような場合、基本的には適切な求人情報があるかどうかが決め手となります。

そのため、中長期的な視点で粘り強く企業を探す必要があります。自分一人では探しきれないという場合、転職支援会社を利用するのも良いでしょう。あらかじめ希望条件をはっきりと伝えておけば、そのような求人情報が入ってきた場合に、あなたにも知らせてくれます。

最後に転勤のない企業を希望する場合の注意点としては、比較的中小企業、ベンチャー企業のケースが多くなるかもしれないという点です。地元密着型の企業であればあるほど、ビジネスの規模はローカルになります。転勤なしを優先させる場合は、企業規模にこだわらず、「地域No.1」の企業や、「特定の商品カテゴリーでNo.1」という企業を探す方が良いでしょう。