内定通知書とは、企業からの正式な内定を伝える大切な書類になります。
外資系企業、転職支援会社では内定通知書をオファーレターと呼ぶ場合もあります。

一般的な企業では、転職者に対して内定通知書を発行し、ご本人へ手渡す事によって、企業側の採用意思を伝える事になります。面接などの選考を経て、企業の採用担当者から口頭にて内定を伝えられる事もありますが、内定通知書をもって正式な内定となります。

内定通知書の中には、採用の決定を伝える文章に加えて、内定日、採用するポジション名、給与・待遇の条件などが記載されるのが一般的です。内定通知書の書式は企業によって異なります。大手メーカーなどの場合は、入社予定日（仮予定も含む）を記載するケースもあります。外資系企業の場合、オファーレターが英語で記載されているケースもあります。

尚、内定が決定した場合には必ず内定通知書を得るようにしてください。万が一ですが、労使関係のトラブルが発生する場合などに備えてのためです。転職支援会社を利用して転職先が決定した場合であれば、あなた専任のキャリアコンサルタントを経て、内定通知書が渡される事になります。

掲載日2007年06月29日